Avainsana: markkinointistrategia pk-yritykselle

Miten siirryt tee-se-itse-markkinoinnista ammattimaiseen tekemiseen?

Moni pk-yrityksen markkinointi on pitkään ollut “tee-se-itse”-mallilla: yrittäjä tekee kaiken itse, koska muuta ei ehdi. Kun aika tai osaaminen eivät enää riitä, ratkaisu on ammattilainen rinnalle. Tämä blogi näyttää, miten markkinointikumppani yrittäjälle helpottaa arkea ja vauhdittaa kasvua.

Kun pk-yrityksen markkinointi ei enää skaalaa

Yrityksen alkuvaiheessa markkinointi on usein perustajan käsissä. Sosiaalisen median päivitykset, verkkosivun tekstit ja satunnaiset mainokset hoidetaan iltaisin tai viikonloppuisin. Tämä toimii hetken, mutta kun liikevaihto kasvaa ja asiakasmäärät lisääntyvät, improvisoitu markkinointi alkaa jarruttaa kasvua.

Tässä vaiheessa tyypillinen haaste ei ole tahto, vaan aika ja osaaminen. Yrittäjä tietää mitä haluaa, mutta ei ehdi toteuttaa sitä johdonmukaisesti. Lisäksi markkinointi pirstaloituu: graafikko tekee yhtä, freelancer toista, ja strategiaa ei johda kukaan. Tuloksena on sekava ilme ja hajanainen viesti.

Miksi markkinoinnin ulkoistaminen kannattaa yrittäjälle

Markkinoinnin ulkoistaminen voi tuntua vaikealta, etenkin jos on tottunut tekemään kaiken itse. Silti se on yksi selkeimmistä kasvun merkeistä. Kun yritys ulkoistaa markkinoinnin, se vapauttaa johdon keskittymään siihen, missä arvo syntyy – tuotteeseen, asiakkuuksiin ja liiketoiminnan kehittämiseen.

Ammattimainen markkinointikumppani tuo rakenteen, jatkuvuuden ja mitattavuuden. Kampanjat suunnitellaan etukäteen, sisältöjä tuotetaan systemaattisesti ja tuloksia seurataan. Lisäksi ulkopuolinen näkemys auttaa näkemään, miltä yritys näyttää asiakkaan silmin – ja miten se voi erottua kilpailijoista.

Mistä tietää, että pk-yritys tarvitsee markkinointikumppanin

Seuraavat merkit kertovat, että markkinointikumppani kannattaa ottaa mukaan:

  • Markkinointi riippuu yksittäisestä ihmisestä – jos hän ei ehdi, mitään ei tapahdu.

  • Verkkosivut, some ja viestit elävät omaa elämäänsä, ilman yhteistä linjaa.

  • Myynti ei saa tukea markkinoinnilta, eikä liidejä synny orgaanisesti.

  • Tunne on, että “teemme paljon, mutta tuloksia ei näy”.

Kun nämä merkit toistuvat, kyse ei ole yksittäisestä kampanjasta vaan rakenteellisesta tarpeesta. Ammattimainen markkinointikumppani rakentaa kokonaisuuden, joka toimii joka viikko – ilman että yrittäjän täytyy olla jokaisessa yksityiskohdassa mukana.

Markkinointikumppani yrittäjälle, joka ymmärtää arkea

Pk-yrityksen markkinointi toimii vain, jos se on rakennettu yrittäjän ehdoilla. Siksi paras markkinointikumppani ei puhu korulauseita vaan ratkaisee ongelmia. Hän osaa yhdistää brändinrakennuksen ja myynnin, ja tuottaa konkreettisia tuloksia ilman turhaa prosessikerrosta.

Hyvä kumppani ei myöskään yritä “omistaa” markkinointia, vaan toimii osana yrityksen tiimiä. Yrittäjä pysyy ohjaimissa, mutta vastuu toteutuksesta ja jatkuvuudesta siirtyy osaajille. Tämä tuo mielenrauhaa – markkinointi etenee, vaikka kalenteri olisi täynnä.

Jos tunnistat yrityksesi tästä, nyt on oikea hetki siirtyä seuraavalle tasolle. Ammattimainen markkinointikumppani yrittäjälle ei ole kuluerä, vaan investointi kasvuun ja ajansäästöön.
👉 Varaa maksuton sparraus ja selvitetään, miltä pk-yrityksen markkinointi voisi näyttää ammattilaisten käsissä.

Ota yhteyttä

Brändi ei ole logo, vaan se miten helpoksi teet ostamisen

Moni pk-yrittäjä ajattelee brändin tarkoittavan värejä, logoa ja slogania. Todellisuudessa brändi on se, miten asiakkaasi kokee sinut ostotilanteessa: luotatko, ymmärrätkö, autatko. Tässä tekstissä puretaan auki, miksi brändi on ennen kaikkea myynnin työkalu ja miksi sen pitäisi tehdä ostamisesta mahdollisimman helppoa.

 

1. Brändi ei ole koriste, vaan käyttöliittymä

Logo ja visuaalinen ilme ovat vain pintaa. Brändi on kokonaisuus, joka kertoo asiakkaalle, mitä yrityksesi tekee ja miksi siihen kannattaa luottaa. Hyvä brändi toimii kuin käyttöliittymä: se ohjaa asiakkaan nopeasti kohti päätöstä ilman turhaa kitkaa. Kun asiakas ymmärtää heti, mitä tarjoat ja kenelle, ostopolku lyhenee ja myynti helpottuu.

Jos brändi hämmentää tai jättää asiakkaan arvailemaan, myynti takkuaa. Brändi ei siis ole erillinen viestintäprojekti, vaan myynnin sujuvuuden perusta.

2. Ostamisen helppous on vahvan brändin tunnusmerkki

Brändi tekee ostamisesta vaivatonta kolmella tavalla: se luo luottamusta, vähentää riskiä ja selkeyttää valintaa. Asiakas haluaa tuntea, että hän tekee oikean päätöksen. Kun brändi viestii johdonmukaisesti arvoista, laadusta ja hyödyistä, ostopäätös tuntuu turvalliselta.

Pk-yrityksille tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että kaikki kohtaamispisteet tukevat samaa viestiä: verkkosivu, myyjä, tarjous ja asiakaspalvelu. Jos viesti muuttuu matkalla, luottamus säröilee.

3. Brändi kasvattaa myyntiä pitkässä juoksussa

Lyhyellä aikavälillä myyntiä voi kasvattaa kampanjoilla ja alennuksilla. Pitkällä aikavälillä sen tekee vahva brändi. Kun asiakas muistaa sinut, palaa uudelleen ja suosittelee eteenpäin, brändi tekee työtä, jota mainosraha ei pysty ostamaan.

Tutkimusten mukaan B2B-yrityksissä vahva brändi voi pienentää myynnin kustannuksia jopa kolmanneksella, koska myyjien ei tarvitse jatkuvasti todistella yrityksen arvoa. Pk-yritykselle tämä on valtava etu: vähemmän kylmämyyntiä, enemmän kiinnostuneita liidejä.

4. Brändi syntyy teoista, ei suunnitelmista

Brändin rakentaminen ei tarkoita powerpoint-esityksiä tai vuosien projekteja. Se on johdonmukaista tekemistä: asiakkaan ymmärtämistä, selkeää viestintää ja laadukasta palvelua joka kerta.

Pk-yrityksen kannattaa miettiä kolme kysymystä:

  1. Ymmärtääkö asiakas heti, mitä tarjoamme ja miksi?

  2. Onko ostaminen tehty mahdollisimman helpoksi?

  3. Näkyvätkö lupauksemme teoissa, ei vain sanoissa?

Kun vastaukset näihin ovat kyllä, brändi tukee myyntiä joka päivä.

Brändin ja myynnin ei pitäisi olla erillisiä asioita. Brändi tekee myynnistä helpompaa ja myynti tekee brändistä totta. Jos haluat kirkastaa, miten oma brändisi voisi tukea myyntiä paremmin, varaa 30 minuutin sparraus. 👉 Varaa keskustelu Funkkiksen kanssa

Ota yhteyttä

Lue myös:

Brändistrategia

Voittava markkinointimalli pk-yritykselle – in-house, freelancer vai toimisto?

Pk-yrityksen markkinointia voi hoitaa monella tavalla: palkkaamalla oman tekijän, kokoamalla freelancer-tiimin tai ulkoistamalla toimistolle. Oikea markkinointimalli pk-yritykselle ratkaisee, kuinka hyvin markkinointi tukee liiketoiminnan kasvua. Tässä artikkelissa vertaillaan vaihtoehtoja yrittäjän näkökulmasta ja autetaan tekemään päätös tiedolla, ei tuntumalla.

1. Kolme mallia, kolme tapaa johtaa markkinointia

Freelancerit tarjoavat joustavan ja usein kustannustehokkaan tavan ostaa yksittäistä osaamista – esimerkiksi sisällöntuotantoa, mainontaa tai designia. Mutta jos kokonaisuutta ei johda kukaan, strategia ja punainen lanka katoavat helposti. Freelancer-malli toimii, kun yrityksessä on valmiiksi osaamista ja aikaa ohjata tekemistä.

In-house-markkinoija tuo osaamisen lähemmäs arkea ja ymmärtää yrityksen liiketoimintaa syvällisesti. Tämä on etu, jos markkinointia tehdään jatkuvasti ja monipuolisesti. Toisaalta yhdellä ihmisellä on harvoin kaikki taidot hallussa – strategia, sisältö, digi ja data harvoin mahtuvat samaan päähän. Lisäksi palkkakustannus sivukuluineen on helposti samaa tasoa kuin ulkoistetun tiimin kuukausibudjetti.

Toimisto tai verkostomallinen kumppani tuo kokonaisuuden hallinnan ja monialaisen osaamisen yhteen pöytään. Parhaat kumppanit eivät tee vain “mainontaa”, vaan auttavat ratkaisemaan liiketoiminnan ongelmia markkinoinnin keinoin. Laaja kokemus eri toimialoilta ja kyky soveltaa oppeja käytäntöön on usein se, mikä erottaa erinomaisen kumppanin keskinkertaisesta.

2. Valinnan ydin: liiketoimintaymmärrys ja osaamisen laatu

Olipa malli mikä tahansa, sen onnistuminen riippuu tekijöistä. Ratkaisevaa on, ymmärretäänkö asiakkaan liiketoimintaa ja tavoitteita. Hyvä kumppani ei myy kampanjoita, vaan miettii miten markkinointi tukee myyntiä, asiakashankintaa ja brändin arvoa.

Kokemus tuo varmuutta. Laaja-alainen tiimi näkee, mikä toimii eri toimialoilla. Laadukas luova tuote puolestaan tekee sen eron, jonka asiakkaasi huomaa. Ja erityisosaaminen oikeissa kanavissa, kuten hakukoneissa, sosiaalisessa mediassa tai B2B-liidien generoinnissa, ratkaisee lopulta tuloksen.

Toisin sanoen: valitse kumppani, ei pelkkää mallia.

3. Kustannukset ja resurssit

In-house-markkinoijan kokonaiskustannus on helposti 60 000–70 000 euroa vuodessa, kun mukaan lasketaan palkka, sivukulut ja työkalut. Freelancerin tuntihinta voi tuntua edulliselta, mutta jos tarvitaan monta osaajaa, kokonaiskulut kasvavat nopeasti.

Toimiston kuukausibudjetti (esim. 5 000–7 000 euroa) voi lopulta olla kustannustehokkain tapa ostaa kokonaisuus, etenkin jos se tuottaa mitattavia tuloksia. Hinta ei ole se kriittisin muuttuja, tuotto on. Markkinointiin käytetty euro on investointi vain, jos se näkyy liideissä ja myynnissä.

4. Päätöksenteko faktoilla

Ennen kuin valitset mallin, pysähdy kysymään nämä viisi kysymystä:

  1. Kuinka paljon aikaa haluan itse käyttää markkinoinnin johtamiseen?

  2. Tarvitaanko monialaista osaamista vai yksittäisiä tekijöitä?

  3. Onko tavoitteeni mitattava ja liiketoimintalähtöinen?

  4. Kuinka tärkeää on jatkuvuus ja skaalautuvuus?

  5. Ymmärtääkö kumppani aidosti liiketoimintani ja asiakkaani?

Kun näihin löytyy vastaukset, valinta on selkeä. Useimmille pk-yrityksille paras malli on yhdistelmä: strateginen kumppani, joka ohjaa kokonaisuutta ja hyödyntää freelancer-osaajia tarpeen mukaan.

Jos haluat selvittää, mikä malli tuottaa parhaan tuloksen juuri teidän yritykselle, varaa maksuton 30 minuutin sparraus. Käydään yhdessä läpi tavoitteesi, resurssit ja vaihtoehdot. 👉 Varaa 30 min sparraus

Ota yhteyttä

Paljonko pk-yrityksen kannattaa käyttää markkinointiin?

Pk-yrityksen markkinointibudjetti ja kasvun suunnitelmallinen johtaminen – Funkkis markkinointi- ja bränditoimisto Helsinki

Paljonko pk-yrityksen kannattaa sijoittaa markkinointiin? Pitäisikö markkinointibudjetti olla 500 euroa kuussa vai viisi tuhatta? Liian pieni panostus ei tuota tulosta ja liian suuri ilman suunnitelmaa on rahan hukkaa. Oikea markkinointibudjetti määräytyy yrityksen tavoitteiden ja kasvuvaiheen mukaan, ei sattumalta.

1. Miksi markkinointibudjetti on vaikea määrittää?

Moni pk-yrittäjä pohtii, onko markkinointi välttämätön kulu vai mahdollisuus kasvattaa myyntiä. Usein markkinointia tehdään fiilispohjalta: jos myynti vetää, markkinointitoimenpiteitä lykätään. Jos kauppa hyytyy, aloitetaan mainonta.

Ongelma on, että satunnainen markkinointi ei rakenna näkyvyyttä eikä luo jatkuvaa kysyntää. Kun markkinointibudjetti perustuu selkeään tavoitteeseen eikä sattumaan, se alkaa tuottaa mitattavaa tulosta.

 

2. Nyrkkisääntö markkinointibudjetille

Markkinointibudjetille ei ole yhtä oikeaa prosenttilukua. Se määräytyy toimialan kilpailutilanteen, yrityksen kasvuvaiheen ja tavoitteiden mukaan.

B2B-yrityksissä markkinointiin käytetään yleensä 3–10 prosenttia liikevaihdosta, mutta vaihteluväli on laaja:
Hidasliikkeisellä toimialalla ja pitkissä ostoprosesseissa paino on brändin rakentamisessa ja sisältömarkkinoinnissa.
Kilpailluilla markkinoilla ja digivetoisissa liiketoiminnoissa näkyvyyteen ja liidinhankintaan tarvitaan isompi osuus.
Uudessa markkinassa tai tuotelanseerauksen yhteydessä markkinointibudjetti voi nousta hetkellisesti paljon korkeammaksi.

Tärkeintä ei ole prosenttiluku, vaan että budjetti sidotaan tavoitteeseen ja mitataan sijoitetun pääoman tuottona.

 

3. Budjetin jakaminen käytännössä

Miten pk-yrityksen kannattaa jakaa markkinointibudjetti? Painotukset vaihtelevat yrityksen tilanteen ja tavoitteiden mukaan. Pk-yrityksen markkinointibudjetti jakautuu tyypillisesti kolmeen osaan:

1. Jatkuva näkyvyys ja brändin rakentaminen

  • Sisältömarkkinointi (blogit, artikkelit)
  • Hakukoneoptimointi (SEO)
  • Sosiaalinen media (some-strategia ja sisällöt)

2. Kysynnän kasvattaminen ja liidien hankinta

  • Markkinointikampanjat
  • Maksettu mainonta (Google Ads, LinkedIn-mainonta)
  • Liidien aktivointi ja nurturing

3. Mittaaminen ja kehittäminen

  • Markkinoinnin analytiikka
  • A/B-testaus ja optimointi
  • Markkinoinnin automaatio

Oikea painotus riippuu tavoitteesta: Jos rakennat bränditunnettuutta, panostus menee sisältöön. Jos tarvitset liidejä nopeasti, painopiste on mainonnassa ja konversio-optimoinnissa.
Tuloksia syntyy, kun markkinointia johdetaan suunnitelmallisesti ja mitataan oikeita KPI:ta: liidien laatu, konversioaste ja asiakashankinnan kustannus.

 

4. Näin varmistat, että markkinointiin sijoitettu raha tuottaa

  1. Aseta mittarit. Tyypillisiä mittareita ovat liidien määrä, tapaamisen hinta ja verkkosivun konversioaste.

  2. Seuraa tuloksia kuukausittain. Markkinointi on prosessi, ei projekti.

  3. Hyödynnä samaa sisältöä useassa kanavassa. Esimerkiksi yksi blogi voi toimia myös uutiskirjeenä ja LinkedIn-postauksena.

 

5. Miten arvioida sopivaa panostustasoa

Markkinointiin käytettävän summan ei pitäisi perustua sattumaan, vaan tavoitteeseen ja nykytilaan.
Järkevä tapa arvioida tasoa on miettiä, mitä yritys haluaa markkinoinnilta seuraavan 6–12 kuukauden aikana:

  • Jos tavoitteena on perusnäkyvyyden ylläpito, pienikin kuukausibudjetti riittää, kun tekeminen on säännöllistä ja suunnitelmallista.

  • Jos halutaan kasvattaa myyntiä tai uusia asiakkuuksia, tarvitaan selkeä strategia ja panostusta sisältöihin, mainontaan ja mittarointiin.

  • Jos yritys on murrosvaiheessa tai uudistumassa, markkinointiin on hyvä suhtautua investointina, jolla rakennetaan seuraavan vaiheen kasvu.

Budjetin suuruus ei yksin ratkaise. Olennaista on, että jokainen euro tukee mitattavaa tavoitetta: myynnin kasvua, laadukkaampia liidejä tai vahvempaa brändimielikuvaa.

 

6. Mistä aloittaa?

Jos markkinointibudjetin määrittely on epäselvää, aloita maltillisesti ja seuraa tuloksia. Usein jo ensimmäinen hyvin suunniteltu kampanja maksaa itsensä takaisin.

Haluatko tietää, mitä tuloksia teidän budjetillanne voisi realistisesti saada?
👉 Varaa maksuton 30 minuutin alkukartoitus »

Ota yhteyttä

Lue myös:

Paljonko pk-yrityksen kannattaa käyttää markkinointiin?

Markkinointi ja mainonta

Markkinointitoimisto pk-yritykselle – mitä vaaditaan, kun asiakas on yrittäjä eikä markkinointipäällikkö?

Perheyrityksille ja teollisille pk-toimijoille perinteinen mainostoimistomalli ei toimi. Se ei yksinkertaisesti sovi yrittäjävetoiseen arkeen. Tarvitaan kumppani, joka ymmärtää liiketoimintaa, ei vain mainontaa.

1. Pk-yritys tarvitsee markkinointikumppanin, ei kampanjatoimittajaa

Pk-yrityksissä markkinointia ostetaan harvoin, joten yhteistyö toimii vain, jos kumppani osaa johtaa kokonaisuutta ja tuoda selkeyttä tekemiseen.

Hyvä kumppani ei myy kampanjoita, vaan auttaa yritystä näkemään, miten markkinointi tukee myyntiä ja kasvua. Se tarkoittaa arjen konkreettista työtä:

  • Myynnin tukimateriaalit ja esitykset

  • Verkkosivujen kehitys ja konversioiden parantaminen

  • Näkyvyyden rakentaminen oikeissa kanavissa, ilman turhaa monimutkaisuutta

Kun toimisto ymmärtää yrityksen tavoitteet, markkinointi alkaa palvella myyntiä eikä päinvastoin.

2. Markkinoinnin pitää kulkea samaa tahtia kuin yrityksen arki

Pienemmässä yrityksessä ei ole markkinointiosastoa, joka pyörittäisi kampanjoita ympäri vuoden.
Siksi kumppanin on oltava yrittäjämäinen, joustava ja käytännönläheinen.

Kun toimitusjohtaja tarvitsee uuden esityksen maanantaiksi, markkinointikumppani ei odota ohjeita, vaan reagoi.
Pk-yrityksen paras kumppani on sellainen, joka ottaa aktiivista vastuuta, ei vain odota toimeksiantoja.

3. B2B-markkinointi toimii eri logiikalla kuin kuluttajamarkkinointi

Teollisessa B2B-ympäristössä päätökset syntyvät hitaasti ja perustuvat luottamukseen.
Siksi markkinointi ei ole vain näkyvyydestä huolehtimista, vaan myyntiprosessin tukemista.

Hyvä toimisto ymmärtää asiakkaan toimialan ja ostajapersoonat:
miten päätöksiä tehdään, mikä motivoi ostajaa ja mitkä viestit purevat insinöörille, toimitusjohtajalle tai hankintapäällikölle.

Markkinoinnin tehtävä on avata ovia myynnille, ei täyttää feediä sisällöllä, jota kukaan ei lue.

4. Strategia ei saa jäädä pöytälaatikkoon

Pk-yrityksen markkinointistrategia ei ole 30-sivuinen powerpoint, vaan päivittäisen päätöksenteon työkalu.

Toimiston tehtävä on auttaa kiteyttämään yrityksen asema, viesti ja erottautumistekijät niin, että ne näkyvät kaikessa tekemisessä, verkkosivuista myyntimateriaaleihin.
Hyvä toimisto tekee strategian, jota käytetään yrityksen arkitoiminnassa.

5. Hinta-laatusuhde ratkaisee

Pk-yritykselle markkinointi on osa kassavirtaa, ei irrallinen budjettirivi.
Siksi jokaisen euron on näytettävä tuloksessa.

Hyvä kumppani pystyy mitoittamaan palvelun yrityksen kokoon, esimerkiksi:

  • Yhden kanavan pilotit ennen laajempaa kokonaisuutta

  • Kevyet kuukausimallit

  • Selkeä raportointi siitä, mitä markkinointi tuottaa

Pk-yritykselle paras toimisto tekee asiat järkevässä mittakaavassa, ei korporaatiotasolla.

6. Luottamus on pk-yrittäjän tärkein sopimus

Kun markkinointi ei ole pk-yrityksen ydintoimintaa, tärkeintä on tunne siitä, että kumppani ymmärtää arjen realiteetit.

Luottamus syntyy teoista: siitä, että toimisto vastaa nopeasti, selittää asiat selkokielellä ja kantaa vastuuta tuloksista. Yrittäjä ei halua markkinointipuhetta, vaan kumppanin, joka tekee sen mitä lupaa.

Yhteenveto

Pk-yritykselle oikea markkinointitoimisto on:

  • Strateginen mutta käytännönläheinen

  • Myyntiä ymmärtävä, ei vain näkyvyyttä hakeva

  • Joustava, rehellinen ja tulosorientoitunut

Markkinointi ei ole kuluerä. Se on investointi kasvuun, silloin kun kumppani astuu samaan maailmaan kuin yrittäjä.

”Funkkis oli erittäin hyvä yhteistyökumppani. Projekti osoittautui ennakoitua työläämmäksi. Jouduimme organisaationa prosessiin, jossa tutkimme yrityksenä keitä olemme ja mitä osaamme, ja sen pohjalta sitten kirkastimme viestintäämme. Lopputulos ylitti odotuksemme. Brändiuudistus sekä uudet verkkosivut onnistuivat mainiosti.

Iso kiitos kuuluu Samille, joka piti homman kasassa ja sai potkittua meitä eteenpäin, jotta projekti saatiin onnistuneesti myös päätökseen. Voin suositella Funkkista!”

KIMMO ANNALA
CEO, STM Infra Oy

 

Funkkis – markkinointikumppani pk-yrityksille ja teollisille toimijoille

Funkkis yhdistää suuren toimiston osaamisen ja verkostomallin ketteryyden ilman turhia rakenteita.

Varaa maksuton sparraus ja katsotaan, miten markkinointi voisi tuottaa enemmän.

👉 Varaa 30 min sparraus
👉 Tutustu myös Suomen Teollisuusmarkkinointi -palveluumme

Ota yhteyttä

Brändistrategia

Design ja graafinen suunnittelu

Verkkopalvelukehitys

Markkinointi ja mainonta

Somemarkkinointi

Tuotanto

Keskeyttävä markkinointi on kuollut

Markkinoinnin rooli yrityksen kasvussa on muuttunut. Keskeyttävien kampanjoiden sijaan tarvitaan ajattelua, joka rakentaa luottamusta ja kilpailuetua verkostojen kautta. Tämä on uusi arvoajuri, jota menestyvät B2B-yritykset jo hyödyntävät.

Mainoksia vältetään aktiivisesti

Markkinoinnin pelikenttä on uudistunut hiljalleen mutta perusteellisesti. Yrityspäättäjät eivät enää odota mainosviestejä eivätkä rakennu valmiiksi muotoiltujen kampanjoiden varaan. Sen sijaan he etsivät itse tietoa, vertailevat vaihtoehtoja ja nojaavat verkostojensa suosituksiin. Tässä uudessa dynamiikassa menestyy yritys, jonka ajatukset liikkuvat vapaasti verkostoissa, eivät se, joka käyttää eniten mainoseuroja.

 

Mainosviestejä väistellään — ja syystä

Modernit yleisöt osaavat vältellä mainontaa. Selainten estotyökalut estävät häiritseviä sisältöjä, algoritmit priorisoivat relevantimpaa aineistoa ja kiireiset päättäjät suuntaavat huomionsa sinne, mistä kokevat saavansa todellista lisäarvoa.

Tämä kehitys näkyy erityisen selvästi B2B-markkinoilla. Ostoprosessit rakentuvat nykyään lähes poikkeuksetta oman tiedonhankinnan ja vertaisverkostojen suositusten varaan. Ammatilliset keskustelut LinkedInissä, foorumeilla ja suljetuissa asiantuntijayhteisöissä ohjaavat usein huomattavasti enemmän päätöksentekoa kuin mikään yksittäinen markkinointikampanja.


Kampanjoista verkostovaikutuksiin

Perinteinen, keskeyttävä kampanjoihin nojaava markkinointiajattelu ei enää vastaa todellisuutta. Yritykset, jotka yhä lähestyvät markkinointia irrallisina taktisia kampanjoina ilman strategista sisältöä tai verkostovaikutuksen ymmärrystä, jäävät nopeasti kilpailijoiden varjoon.

Tänään ratkaisevaa on se, kykeneekö yritys rakentamaan sellaista asiantuntemusta ja näkemyksellisyyttä, joka leviää orgaanisesti asiakasverkostojen kautta. Keskustelut kollegoiden kesken muovaavat enemmän brändimielikuvaa kuin yksikään mediaraportti.

 

Verkostojen vaikutus kasvaa

B2B-päättäjien ensimmäinen kysymys ei enää kohdistu hakukoneeseen tai myyntitiimin lähestymiseen. Se esitetään omassa verkostossa: kuka on ratkaissut tämän ongelman? Mitä ratkaisuja suosittelisit? Kenen kokemuksiin voi luottaa?

Kun yrityksen ajattelu, osaaminen ja arvot alkavat elää tällaisissa keskusteluissa, syntyy luottamusta ja kiinnostusta, jota yksittäiset mainokset eivät kykene rakentamaan. Kyse ei ole kampanjan läpimenosta, vaan jatkuvasta verkostovaikutuksesta.

 

Ihmiset jakavat ajatuksia, eivät mainosbannereita

Modernin markkinoinnin tehtävä ei ole keskeyttää, vaan synnyttää ajatuksia, jotka ansaitsevat tulla jaetuiksi. Hyvin muotoiltu asiantuntija-artikkeli, kirkas strateginen näkemys tai keskustelua herättävä konsepti kantaa usein pidemmälle ja vaikuttaa syvemmin kuin perinteinen kampanja.

Laadukas ajattelu rakentaa pitkäkestoista brändiarvoa. Se synnyttää luottamusta ja lisää yrityksen asemaa alansa relevanttien toimijoiden joukossa.

Brändityön uusi ydin

Mitä tämä tarkoittaa käytännössä brändinrakennuksessa?

B2B-markkinoilla menestyvät yritykset ovat niitä, jotka kykenevät johdonmukaisesti muotoilemaan ja jakamaan näkemyksiä, jotka resonoivat kohderyhmän arjessa ja päätöksenteossa.

He ymmärtävät, että brändi rakentuu tänä päivänä ennen kaikkea kyvyksi vaikuttaa ajatteluun, ei vain viestintään.


Miten teidän yrityksenne ajattelu leviää?

Jos haluatte rakentaa markkinointia, joka elää verkostoissa ja synnyttää aitoa vaikutusta, autamme mielellämme.

Meiltä saatte:

  • Ajatusjohtajuuden konseptit ja sisältösuunnitelmat

  • Strategista sisältömarkkinointia: syvälliset artikkelit, whitepaperit ja keskustelua herättävät sisällöt

  • Verkostovaikutusta tukevat sisällöt: LinkedIn-muotoilut ja asiantuntijaviestinnän konseptointi

Otetaan askel kohti vaikuttavampaa markkinointia. Ota yhteyttä. Keskustellaan, miten voimme tukea teidän brändinne kasvua.

Ota yhteyttä

Pitkä matka ratkaisee B2B-markkinoinnissa

Kvartaalitavoitteet ohjaavat monen yrityksen markkinointia kampanjalähtöisesti. B2B-ympäristössä tämä ei riitä. Kestävää kilpailuetua rakentaa yritys, joka etenee pitkäjänteisesti, rakentaa brändiä, luottamusverkostoa ja asiakkaalle merkityksellistä arvoa.

Kampanjat eivät rakenna luottamusta

Yritysjohto seuraa tyypillisesti lyhyen aikavälin tuloksia. B2B-asiakkaan ostopolku toimii kuitenkin eri logiikalla. Päätökset syntyvät hitaasti ja harkiten. Yksittäinen kampanja harvoin muuttaa ostopolun suuntaa pysyvästi.

Luottamusta rakennetaan ajassa. Verkostot, joissa yrityksestä puhutaan arvostavasti, eivät synny hetkessä. Brändin arvo kasvaa johdonmukaisesta toiminnasta ja lunastetuista lupauksista. Ostaminen tapahtuu silloin, kun asiakas on valmis, ei yrityksen kampanjan aikataulun mukaan.

Brändi rakentuu pitkäjänteisellä työllä

B2B-brändi syntyy maineesta ja mielikuvista, ei yksittäisistä kampanjoista. Asiakkaat arvioivat yrityksen ajattelun tasoa, kokemuksia ja toimintaa koko verkostossaan.

Vahva brändi avaa ovia ja rakentaa luottamusta. Hyvä maine tuo suosituksia ja vahvistaa hinnoitteluvoimaa. Tätä arvoa ei voi nopeuttaa kertaluonteisilla markkinointipanostuksilla. Rakentaminen vaatii aikaa ja jatkuvaa tekemistä.

Ajattelullinen arvo kiinnostaa asiakkaita

B2B-asiakas etsii näkemyksiä, jotka auttavat tekemään parempia päätöksiä. Uudet tuote-esitteet eivät ratkaise. Yritys, joka tuottaa jatkuvasti relevanttia ajattelua ja tarjoaa asiakkaille oivalluksia, rakentaa luottamusta ja asemoituu vahvaksi kumppaniksi.

Kun ostopäätöksen aika lopulta koittaa, valinta on selvä.

Pitkä matka tuo kestävän kilpailuedun

Kvartaalikampanja voi hetkellisesti kasvattaa liidimäärää. Pitkä matka rakentaa sen, mitä yritys todella tarvitsee: vahvan luottamusverkoston, kestävän brändin ja jatkuvan asiakasarvon.

B2B-markkinoinnissa pitkäjänteinen brändinrakennus on strateginen valinta. Kestävä kilpailuetu kuuluu niille, jotka rakentavat järjestelmällisesti luottamusta ja arvoa.

Millä aikajänteellä teidän yrityksenne markkinointi toimii? Jos tavoitteena on rakentaa brändiä ja luottamusta pitkälle matkalle, autamme mielellämme. Ota yhteyttä: https://funkkis.fi/branditoimisto/

Ota yhteyttä

B2B-päättäjä, onko yrityksesi somemarkkinointi edelleen vuodessa 2010?

B2B-maailmassa somemarkkinointi on usein aliarvostettu voimavara. Moni ajattelee, ettei sosiaalinen media sovi vakavasti otettavaan yritysviestintään. Totuus on kuitenkin päinvastainen: oikein toteutettuna somemarkkinointi voi olla B2B-yrityksen tehokkain työkalu brändin rakentamisessa, liidien generoinnissa ja asiakassuhteiden syventämisessä.

 

Monikanavainen sisältöstrategia avaimena menestykseen

Nykyaikainen B2B-ostaja on monikanavainen tiedonetsijä. Hän selaa LinkedInia työmatkoilla, katselee YouTube-videoita lounastauoilla ja lukee asiantuntija-artikkeleita iltaisin. Tämän vuoksi yritysten on oltava läsnä useissa kanavissa, tarjoten arvokasta sisältöä eri muodoissa.

 

Tehokas tapa toteuttaa tätä on ns. pilarisisältöstrategia:

1.   Luo kattava pilarisisältö, kuten perusteellinen blogiartikkeli tai webinaaritallenne.
2.   Pilko tämä sisältö pienempiin osiin: lyhytvideot, infograafit, sitaatit, lyhyet blogipostaukset.
3.   Jaa nämä pienemmät sisällöt eri somealustoilla: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram.

Tällä tavoin yhdestä laajasta sisällöstä voi helposti tuottaa kymmeniä somepostauksia, mikä tehostaa markkinointia ja säästää resursseja.

 

Autenttisuus ja tarinankerronta erottautumiskeinona

B2B-markkinoinnissa unohtuu usein, että ostopäätöksiä tekevät ihmiset, eivät yritykset. Siksi on tärkeää tuoda esiin yrityksen inhimillistä puolta:

  • Jaa tarinoita yrityksenne arjesta ja työntekijöistä.
  • Kerro avoimesti onnistumisista ja haasteista.
  • Tuo esiin yrityksen arvot ja visio.

Autenttisuus rakentaa luottamusta ja erottaa sinut kilpailijoista. Se myös tekee yrityksestäsi samaistuttavamman potentiaalisille asiakkaille.

 

Jatkuva arvon tuottaminen sitouttamisen keinona

B2B-ostoprosessit ovat usein pitkiä. Siksi on tärkeää tuottaa jatkuvasti arvokasta sisältöä potentiaalisille asiakkaille:

  • Jaa ilmaisia oppaita ja webinaareja.
  • Tarjoa ratkaisuja yleisiin toimialan ongelmiin.
  • Anna käytännön vinkkejä ja neuvoja.

Kun tarjoat jatkuvasti arvokasta sisältöä, rakennat asiantuntijamainetta ja pysyt asiakkaiden mielessä, kun ostopäätöksen aika koittaa.

 

Datan ja analytiikan hyödyntäminen

Somemarkkinoinnin tehokkuutta on helppo mitata. Hyödynnä analytiikkatyökaluja selvittääksesi:

•   Mitkä sisällöt resonoivat parhaiten yleisösi kanssa?
•   Mitkä kanavat tuovat eniten liikennettä sivustollesi?
•   Mikä on paras aika julkaista sisältöä?

Käytä näitä tietoja optimoidaksesi strategiaasi jatkuvasti.

 

Lopuksi

B2B-somemarkkinointi ei ole rakettitiedettä, mutta se vaatii suunnitelmallisuutta, johdonmukaisuutta ja aitoa halua tuottaa arvoa asiakkaille. Monikanavainen sisältöstrategia, yhdistettynä autenttisuuteen ja jatkuvaan arvon tuottamiseen, on avain menestykseen.

Funkkis Oy:n asiantuntijat ovat valmiina auttamaan sinua rakentamaan tehokkaan B2B-somemarkkinointistrategian. Ota yhteyttä, niin keskustellaan, miten voimme viedä yrityksesi somemarkkinoinnin uudelle tasolle!

Ota yhteyttä: https://funkkis.fi/branditoimisto/

Ota yhteyttä

Lue lisää:

Somemarkkinointi

Miksi emme palkkaa työntekijöitä?

Me Funkkiksessa olemme päättäneet, että emme rakenna toimintaamme perinteisen palkkatyömallin ympärille. Sen sijaan toimintamme perustana on asiakaslähtöinen ja joustava yrittäjäverkosto. Tässä blogitekstissä havainnollistan numeroilla, miksi emme palkkaa työntekijöitä, ja miksi verkostoitumismalli on kustannustehokas toimintatapa meille —  ja sitä myötä asiakkaillemme. Eurot puhukoot puolestaan.

 

1. KIINTEIDEN KULUJEN VÄLTTÄMINEN

Palkkatyömalli:

  • Palkka: Keskimääräinen markkinointityöntekijä maksaa 3 000 €/kuukausi (36 000 €/vuosi)
  • Sivukulut: 20 % palkasta (7 200 €/vuosi)
  • Työntekijän rekrytointi: Keskimäärin 7 500 €
  • Koulutuskustannukset: 2 000 €/vuosi
  • Vuokrakulut: Toimistotilan vuokra 1 000 €/kuukausi per työntekijä (12 000 €/vuosi)

YHTEENSÄ ensimmäisen vuoden aikana: 64 700 € / työntekijä

Yrittäjäverkosto:

  • Ei kiinteitä palkkakustannuksia
  • Ei sivukuluja
  • Ei rekrytointikustannuksia
  • Ei koulutuskustannuksia
  • Ei vuokrakuluja

YHTEENSÄ: 0 €

 

2. JOUSTAVUUS JA TEHOKKUUS

Palkkatyömalli:

  • Tiimin koko: Kiinteä, vaikeasti skaalattavissa
  • Vaihtuvuus: Korkea, johtaa jatkuviin rekrytointi- ja koulutuskustannuksiin
  • Tehokkuus: Riippuu tiimin osaamisesta ja sisäisestä dynamiikasta

Yrittäjäverkosto:

  • Tiimin koko: Joustava, skaalattavissa projektin tarpeiden mukaan
  • Vaihtuvuus: Vähäinen, käytämme vain sitoutuneita ja kokeneita huippuasiantuntijoita
  • Tehokkuus: Korkea, koska käytämme vain kokeneita ja osaavia yrittäjiä

 

3. ASIAKKAAN MAKSAMA HINTA

Palkkatyömalli:

  • Kiinteät kulut: Asiakkaat maksavat myös kiinteistä kustannuksista, kuten palkoista, sivukuluista ja vuokrista
  • Suuret tiimit: Usein tarpeettoman suuria tiimejä, jotka lisäävät kustannuksia
  • Työntekijöiden vaihtuvuus: Lisää koulutuskustannuksia ja heikentää projektien jatkuvuutta

Yrittäjäverkosto:

  • Lisäarvo: Asiakas maksaa vain saamastaan lisäarvosta
  • Joustava tiimi: Tiimit räätälöidään projektin tarpeiden mukaan, ilman ylimääräisiä kustannuksia
  • Vahva sitoutuminen: Yrittäjälähtöinen malli takaa korkean sitoutumisen ja jatkuvuuden projekteissa

 

4. KOKEMUS JA ASIANTUNTEMUS

Palkkatyömalli:

  • Kokemattomat työntekijät: Aloittelevat työntekijät vaativat koulutusta ja aikaa kehittyäkseen
  • Osaamattomuus: Alhainen tehokkuus ja virhealttius ensimmäisinä kuukausina

Yrittäjäverkosto:

  • Huippuasiantuntijat: Käytämme vain kokeneita ja osaavia ammattilaisia
  • Välitön osaaminen: Korkea tehokkuus ja alhainen virhealttius alusta alkaen
  • Asiantuntijuus: Yrittäjämme ymmärtävät asiakkaan liiketoiminnan tavoitteet ja tarjoavat syvällistä asiantuntemusta

 

5. VUOKRAKULUT

Palkkatyömalli:

  • Korkeat vuokrakulut: Perinteiset mainostoimistot joutuvat kattamaan suuria vuokrakuluja, jotka rasittavat asiakkaiden kulurakennetta

Yrittäjäverkosto:

  • Ei vuokrakuluja: Toimimme joustavasti ilman kalliita toimistotiloja, mikä pitää kustannukset alhaisina ja siirtää säästöt asiakkaalle

YHTEENVETO NUMEROILLA

Palkkatyömallin kustannukset (ensimmäinen vuosi/työntekijä):

  • Palkka: 36 000 €
  • Sivukulut: 7 200 €
  • Rekrytointi: 7 500 €
  • Koulutus: 2 000 €
  • Vuokrakulut: 12 000 €

YHTEENSÄ: 64 700 €

Yrittäjäverkoston kustannukset (ensimmäinen vuosi):

  • Kiinteät kustannukset: 0 €
  • Lisäarvo ja projektikohtaiset kustannukset: vaihtelee tarpeen mukaan

 

JOHTOPÄÄTÖKSET

Laaja ja joustava yrittäjäverkosto tarjoaa merkittäviä etuja verrattuna perinteiseen palkkatyömalliin, emmekä palkkaa työntekijöitä, jotta asiakkaittemme maksettavaksi ei lankeaisi meidän kiinteitä kulujamme eikä suurista tiimeistämme ja työntekijöiden vaihtuvuudesta johtuvia kustannuksia. Asiakkaamme maksavat vain saamastaan lisäarvosta, vahvasta yrittäjälähtöisestä sitoutumisesta ja kokemuksen mukanaan tuomasta osaamisesta.

Jos haluat markkinointikumppanin, joka tarjoaa joustavuutta, tehokkuutta ja korkeaa asiantuntemusta ilman turhia kustannuksia, Funkkis on valmiina auttamaan. Ota yhteyttä, niin keskustellaan, kuinka voimme tukea yrityksesi kasvua ja menestystä.

SAMI FUNKENS
Yrittäjä
050 388 8746
sami@funkkis.fi

Ota yhteyttä

Lue myös:

Paljonko pk-yrityksen kannattaa käyttää markkinointiin?